Al momento de hablar de liderazgo las ideas que se nos vienen a la mente son de personajes influyentes en la historia y en nuestra comunidad donde existen factores como la autoridad el poder y la influencia que se ejerce en los otros y consiste en hacer que la gente haga lo que tiene que hacer, ademas de premiar y castigar a los seguidores que actúen con entusiasmo por su propia cuenta.
para el momento de querer ser un buen líder es necesario contar con una serie de herramientas que nos permitirán mejorar en este campo:

• ESCUCHAR: para un líder es importante e indispensable escuchar a los demás ya que esto hará que se engrandezca al otro ademas de que lograremos captar su lealtad y le hacemos saber que el es muy importante para nosotros y que sus aportes son beneficiosos para el equipo tanto de trabajo como de estudio lo que hará que mejore y valore su trabajo así como su autoestima.
• PARTICIPACIÓN: esto involucra que tanto el líder como el seguidor dispongan de ambientes sanos de comunicación donde las ideas de los dos sean tomadas en cuenta y contribuyan al mejoramiento del grupo de trabajo en este punto el escuchar es muy importante para el líder ya que de esto depende el que siga siendo un líder y el que se le respete como tal.
• VALORACIÓN:  En el momento en que nosotros escuchamos al otro le estamos dando un valor incalculable a su aporte, lo estamos valorando como persona y como un ser pensante así este sera capaz de elevar potencialmente su desempeño y su compromiso con sigo mismo.
• EXPECTATIVAS:  Es indispensable que el líder trate al otro como un ser capaz y con grandes cualidades así este empezara a hacer mejoras en contraste a los errores que estaba cometiendo en el pasado, lo anterior lo ayudara a mejorar. 
• AMBIENTE Y RECURSOS: Cuando el líder quiera que su equipo de trabajo de excelentes resultados tendrá que propiciar un ambiente adecuado para que este pueda trabajar adecuadamente, ademas de contar con los elementos y recursos adecuados para que estos puedan entregar resultados de calidad, de lo contrario el líder no podre esperar que su equipo de el máximo de si mismo.
• ENTUSIASMO:  Trabajar con entusiasmo propicia ambientes adecuados para el mejoramiento del trabajo en equipo, ademas de ser una cualidad que contagia estaremos demostrando que estamos conforme con nuestro sitio y grupo de trabajo, nuestro entusiasmo hará sentir al otro que lo que hacemos tiene sentido y trascendencia y que vale la pena entregar el máximo.
• CONFIANZA:  Algo que hará que nuestro equipo de trabajo tenga buenos resultados es el que el líder  deposite su confianza en el equipo, que demuestre que el sabe que ellos son capaces de realizar sus trabajos sin que el este presente y que cree y confía en sus fortalezas.
• MODELAJE:  Siempre es importante el ejemplo que el líder le da a su equipo, ya que de eso depende el progreso que tenga el mismo, ademas partiendo de eso el líder tendrá fundamentos para exigirle rendimiento a su equipo. 

El motivar a un equipo hace que este alcanza niveles insospechados de rendimiento lo que a la larga nos beneficiara, aplicar estos consejos nos hará grandes lideres y personas.

TEST DE LIDERAZGO

He realizado el test de liderazgo y me arrojo como resultado que a pesar de ser una buena líder aun tengo cosas que cambiar, como mi interés porque las personas mejoren su trabajo y que así ellas pueda entregar mas de ellas, por lo anterior  he decidido hacer mías las herramientas de influencia que antes analizamos para que con el tiempo llegue a ser una excelente líder.